Rémunération - Revalorisation

• Au 1er juillet 2023 : revalorisation du point d’indice de 1,5% : la valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré et soumis aux retenues pour pension est portée de 5 820,04 euros à 5 907,34 euros à compter du 1er juillet 2023

• Au 1er juillet 2023 : attribution de points d’indice majoré différenciés pour les bas de grille de la catégorie C et B. Sont concernés : - Les échelles C1, C2 et C3 - Le 1er grade de la catégorie B => 1/pour la grille C1, la dernière augmentation du smic a conduit à ce que les 8 premiers échelons soient tous à 361 points.

Désormais, chaque échelon de cette grille donnera droit à un point d’indice supplémentaire (362 à l’échelon 2, 363 à l’échelon 3, etc.) 2/ pour les grilles C3, B1 et B2, le gouvernement a décidé d’augmenter plus fortement les bas de grille, entre 7 et 8 points dès le premier échelon. • Au 1er janvier 2024: attribution de 5 points d’indice majoré à tous les agents 

ANDCDG