Les visites médicales

Le médecin du service médecine préventive assure la visite médicale d'embauche.

Les agents des collectivités et établissements bénéficient d'un examen médical périodique obligatoire. Dans cet intervalle, les agents qui le demandent bénéficient d'un examen médical supplémentaire.

Les agents exposés à certains risques bénéficient d'une visite médicale annuelle.

Le médecin de prévention définit alors la fréquence et la nature des visites médicales selon le décret 85-603 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la Fonction Publique Territoriale. En ce sens, il peut :

• Procéder à un examen clinique précis,
• Demander des analyses complémentaires
• Orienter vers un confrère généraliste ou spécialiste,
• Apporter des conseils personnalisés (reconnaissance RQTH par exemple, orientation vers le comité médical pour un congé longue maladie/durée, orientation vers un médecin spécialiste, etc…)

La surveillance médicale particulière

Il assure également une surveillance médicale particulière à l'égard des :

• Personnes reconnues travailleurs handicapés,
• Femmes enceintes
• Agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée (visite de pré-reprise ou de reprise) à la demande du comité médical pour aménagement du poste ou des conditions de travail.
• Agents occupant des postes dans des services exposés à des risques spéciaux,
• Agents souffrant de pathologies particulières.

Pour la surveillance particulière, le médecin définit la fréquence et la nature des visites médicales que comporte cette surveillance médicale ainsi que les agents soumis à celle-ci. Ces visites présentent un caractère obligatoire.

Le médecin peut également prescrire des examens complémentaires, à la charge de la collectivité.