Le Mot de la Présidente
Bienvenue sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Guadeloupe.
En 2018, année d'Elections professionelles et de Bilan social, nous mettons à votre disposition, des documents pour la mise en oeuvre des opérations électorales et de collecte des données sociales. Les employeurs publics et les agents trouveront sur le site des notes d'information, ainsi que des guides élaborés actualisés au vu des modifications réglementaires.
Vous y trouverez aussi l'actualité liée aux missions de notre administration ainsi que les accès à nos applications métiers.
Candidats à la fonction publique et fonctionnaires en recherche de mobilité, les pages concours/ examens et emploi sont à votre disposition.
Mieux communiquer, élargir l’information, permettre un lien avec les sites de nos partenaires sont autant d’objectifs que nous nous sommes assignés avec ce site.
Il est à votre disposition.
Bonne navigation !
Denise BLEUBAR
Présidente du Conseil d’administration du CDG 971
Adjointe au Maire de la Ville de Baie-Mahault
Les Centres de Gestion
L’organisation administrative issue de la décentralisation a fait apparaître la nécessité de doter les collectivités locales d’un personnel qualifié.
Les Centres Départementaux de Gestion (CDG) ont été créés pour jouer un rôle clé dans la gestion et l’expertise de la fonction publique territoriale.
Etablissements publics locaux à caractère administratif dotés de l’autonomie juridique et financière, ils sont dirigés par un conseil d’administration dont le nombre de membres varie en fonction de l’importance démographique et de l’effectif des personnels territoriaux titulaires et stagiaires des collectivités et établissements publics affiliés.
Les conseillers d’administration, titulaires d’un mandat local, sont élus par des collèges représentant les collectivités et les établissements publics affiliés.
Les centres de gestion assurent des missions obligatoires portant principalement sur la gestion de la carrière, de l’entrée dans la fonction publique jusqu’à la retraite : concours, recrutement, mobilité, organismes paritaires (CAP, CTP, conseil de discipline, commission de réforme, comité médical ...) gestion des incidents de carrière (fonctionnaires momentanément privés d’emploi).
Ils peuvent également proposer des missions facultatives : médecine de prévention, gestion de l’assurance statutaire, conseil en organisation, service de remplacement temporaire ...
Les collectivités territoriales et établissements publics sont obligatoirement affiliés au Centre de gestion dès lors qu’elles comptent moins de 350 agents.
Au-delà, l’adhésion est facultative, la collectivité peut gérer elle-même les missions du centre de gestion.