Le décret modifie les dispositions concernant la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale afin de répondre aux différents enjeux auxquels sont confrontés désormais les services de médecine préventive : développement de la pluridisciplinarité, opportunités permises par les développements
Les modifications portent notamment sur :
– les compétences du médecin du travail en matière d’évaluation des risques professionnels,
– la mise en oeuvre de la télémédecine,
– le développement d' équipes pluridisciplinaires,
– la mutualisation des services de médecine préventive entre les trois versants de la fonction publique.
